엠바고

• 기본 구조: 기업이나 기관이 발표 전에 보도자료·자료집을 기자에게 먼저 배포하면서 "○월 ○일 ○시 이후 보도"처럼 해제 시각을 적어 둡니다. 기자는 그 사이에 취재·기사 작성을 끝내 두고, 해제 시각에 맞춰 일제히 내보냅니다.
• 언론 윤리 기준 (신문윤리실천요강 제6조 '보도유예 시한')
  • 언론인은 취재원이 요청한 보도유예 시한이 합리적이고 타당한지 판단해서 받아들일지 정해야 합니다. 요청이 왔다고 자동으로 지켜야 하는 것은 아닙니다.
  • 자의적인 협의로 보도유예 시한을 정하거나 연장해서는 안 됩니다.
  • 시한을 정한 목적에 어긋나는 사정이 생기면 효력을 잃습니다. 예를 들어 다른 경로로 내용이 이미 공개되면 엠바고를 계속 지킬 이유가 사라집니다.
• 기자 단체의 원칙: 한국기자협회 실천요강은 회원이 "출입처 기자단의 단순한 보도편의만을 위한 엠바고와 불합리한 담합"을 삼가도록 정하고 있습니다. 공익을 위한 유예는 받아들이되, 기자들끼리 편하자고 맞추는 엠바고는 피하라는 뜻입니다.
• 깨졌을 때: 엠바고는 법이 아니라 취재원과 언론, 기자단 사이의 약속입니다. 그래서 제재도 주로 출입 기자단 차원에서 정합니다. 기자협회보 기록에는 1993년 일부 부처 기자단이 엠바고를 깬 언론사에 기자실 출입 금지(1~3주) 징계를 내린 사례가 있고, 2011년 소말리아 인질 구출 작전 보도 때는 청와대가 일부 언론사의 출입 등록을 취소하거나 출입정지 1개월을 내려 기자협회가 "징계는 기자단이 자율적으로 정해 온 것이 관례"라며 철회를 요구한 일이 있습니다.

간단한 예(가상): 한 기업이 신제품 실적 자료를 화요일 오후 2시에 기자들에게 보내면서 "목요일 오전 6시 이후 보도"로 엠바고를 걸면, 기자들은 이틀 동안 추가 취재를 하고 목요일 아침에 동시에 기사가 나옵니다.

1. 해제 시각은 날짜·시각·기준을 정확히 적습니다. "내일 아침"이 아니라 "10월 30일(목) 06:00 이후, 온라인 포함"처럼 씁니다. 지면과 온라인을 따로 정하는 경우도 있으니 혼동이 없게 한 줄로 명시합니다.
2. 엠바고는 부탁이지 강제가 아닙니다. 신문윤리실천요강처럼 언론은 시한이 합리적인지 스스로 판단합니다. 이유 없이 길게 걸거나 자주 바꾸면 지켜지지 않을 가능성이 커지고 기자와의 신뢰도 떨어집니다(언론 홍보 항목).
3. 먼저 깨진 경우의 대응을 미리 정해 둡니다. 한 곳에서 먼저 보도되면 목적이 사라져 사실상 효력이 없어집니다. 누가, 어떤 문구로 나머지 기자들에게 "해제" 공지를 보낼지 담당자를 정해 둡니다. 법적 공시 의무가 있는 정보(실적 등)는 엠바고로 미리 주는 것 자체를 법무·IR 부서와 먼저 확인합니다.